各镇人民政府，市人民政府各组成部门、各直属机构：
《东兴市配备村（社区）民政专干实施方案》已经2011年8月19日市三届人民政府第67次常务会议审议通过，现印发给你们，请结合实际，认真组织实施。
二〇一一年八月二十六日
东兴市配备村（社区）民政专干实施方案
为进一步推动全市民政工作科学发展，市人民政府决定在全市各村（社区）配备民政专干。为确保配备工作顺利开展，特制订本方案。
一、配备范围和名额
在全市31个行政村和10个社区各配备1名民政专干，共配备41名。
二、配备人选应具备的条件
（一）拥护中国共产党的领导，严格执行党的各项政策；
（二）遵纪守法，廉洁奉公，办事公道，作风民主，群众信任；
（三）身体健康，具有本村（社区）常住户口，熟悉本村（社区）情况，年龄一般在45岁以下；
（四）热爱社会工作事业，认真执行民政工作有关规定；
（五）初中以上学历，有一定的组织管理和文字表达能力，能对计算机进行基本操作；
（六）必须同时兼备所兼任的半额补贴职位所应具备的条件。
三、配备时间、步骤和办法
（一）村（社区）民政专干配备工作，结合2011年东兴市村（社区）“两委”换届选举工作同步进行。
（二）村（社区）的民政专干人选按照由下到上的原则产生，由村（社区）居民委员会提出初步人选，经镇政府和市民政局审批。由镇民政办与拟定人选签订民政专干聘用协议，民政专干从签订聘用协议之日起正式上岗。
四、村（社区）民政专干的职责
负责贯彻执行民政工作的有关决定，依法办理具体的民政工作业务，为本村（社区）民政对象服务，管理本村（社区）民政事业，协助镇民政办完成相关民政业务。
民政专干须兼任其他1—2个定员半额补贴职位的工作。
五、村（社区）民政专干的管理及待遇
（一）民政专干在村（社区）工作，归行政村（社区）居民委员会管理，业务受镇人民政府和民政部门指导。
（二）以镇为单位，采取各种有效形式，对民政专干进行上岗前职业技能、职业操守和业务培训。
（三）村（社区）的民政专干纳入村（社区）干部实行统一管理，并享受全定工相应待遇。
（四）民政专干有下列情形之一的，经村（社区）居民委员会提出，由镇民政办复核后，报镇政府和市民政局批准，予以解聘并取消其相应待遇：
1．违反国家法律、法规及有关政策的；
2．工作中有重大失误，造成重大影响的；
3．不能按时完成本职工作，经批评教育后仍不改正的；
4．利用职务之便弄虚作假、欺上瞒下、以权谋私、优亲厚友的；
5．民政对象准确率低于95%，上访、举报率高，居民满意率低于60%的；
6．工作制度落实不好，年度工作考核不合格的；
7．参加岗位资格培训不合格的。
六、村（社区）民政专干的考评
民政专干的年度考评工作由各镇政府负责，依照绩效考评制度进行。
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