一、制定背景

　　更好地为我市园区企业尤其是重点企业提供就业服务，尽快建立我市园区企业就业服务和用工保障长效机制，有效解决企业招工难用工贵问题，市人民政府研究出台《东兴市园区企业就业服务和用工保障工作实施方案（试行）》。

　　二、制定依据

　　在总结以往开展招工用工工作经验方法和短板问题的基础上，借鉴了一些其他县市区的先进做法，结合东兴市的实际情况进行制定。

　　三、主要内容

　　该方案包括指导思想、目标任务、工作措施、工作保障等四方面。

　　（一）指导思想

　　以帮助解决重点企业用工为重点，逐步建立网络健全、政策优惠、工作常态化的企业用工服务保障长效机制，为我市企业发展提供有力的人力资源保障。

　　（二）目标任务

　　“招进来”工作目标：根据产业园区的建设需求，努力为园区企业提供良好的用工服务，每年招工任务根据当前企业用工需求制定和分解下达。

　　近期目标任务：力争2021年第四季度保障用工2000人。

　　中期目标任务：力争2022年保障用工10000人，2023年保障用工20000人。

　　“留下来”工作目标：加强部门联动，落实优惠政策，帮助和引导企业加强稳工工作，确保园区企业员工流失率控制在10%以内。

　　（三）工作措施

　　1．建立三张清单。缺工企业清单、人力资源供给清单、用工服务专员清单。

　　2．开展用工保障专项行动。常态招聘保障一批行动、整合资源保障一批行动、校企对接保障一批行动、亲友互荐保障一批行动、共享用工保障一批行动、跨境劳务合作保障一批行动。

　　3．落实配套政策。重点企业人力资源服务补贴、人力资源中介机构用工介绍补贴、企业用工稳岗补贴政策、市外务工人员返乡探亲交通补贴政策、“亲友带工”奖励政策、园区优惠配套措施、优先安排子女就学和其他政策。

　　（四）工作保障

　　1．组织保障。成立由市人民政府主要领导为组长，市人民政府分管领导为副组长，市委宣传部、市人力资源和社会保障局、市工业和信息化局、市财政局、市教育和科学技术局、市住房和城乡建设局、市卫生健康局、市交通运输局、市招商促进局、市公安局、市总工会、团市委、市妇女联合会、江平工业园区管理委员会、冲榄工业园开发投资有限公司、边境深加工产业园区项目攻坚工作领导小组办公室、三镇人民政府等单位为成员的企业用工协调服务工作专班，工作专班的主要职责是负责企业用工工作的统筹协调，定期召开联席会议，及时解决企业用工问题。

　　2．制度保障。

　　（1）建立实行“一对一”园区企业招工工作制度。对全市有招工需求的企业落实处级领导挂点、市直单位负责的“一对一”常态化工作机制。同时建立招工任务分解、考核通报和适当奖励制度。

　　（2）建立服务园区招工联系会议制度。每季度召集一次企业用工联席会议，交流总结工作经验，及时发现和解决工作中出现的问题。

　　3．环境保障。加强园区公共设施建设，完善公共服务，为企业员工提供吃、住、行、医疗、健身、休闲、娱乐、子女入托入学等基础性服务，为企业员工营造宽松和谐的工作生活环境。

　　4．经费保障。本级财政每年在年初预算中安排专项工作经费给予专班工作经费保障。

　　本实施方案自印发之日起实施，试行期暂定3年。具体配套政策管理办法和招工实绩奖励办法另行印发。