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东兴市人民法院365体育网址,365体育娱乐场加强舆情导控工作的实施方案

  发布日期:2016-06-05 09:40 | 来源:广西东兴 | 字号: 分享到:
 

东兴市人民法院365体育网址,365体育娱乐场加强舆情导控工作的实施方案

 

 

 

本院各部门:

为进一步提高我院网络舆情导控工作水平,积极有效应对当前舆情新形势。根据自治区高院舆情导控工作考评标准要求,结合我院实际,经院党组讨论决定,特制定本院网络舆情导控工作方案。具体方案如下:

一、成立网络舆情导控工作领导小组

  长:罗治华  党组书记、代院长

副组长:黄小勇 党组副书记、副院长

        曾宪林  副院长

        农济昀  党组成员、纪检组长

网络舆情导控工作小组下设办公室,由黄晓燕兼任办公室主任,黄日夏负责日常工作。办公室成员由网络评阅员组成:

网络评阅员:

庞政、黄日夏、冯圆、黄华红、张国丽、邓惠文、杨瑜、曾彩霞、张晓歌、裴玉洁、覃彬彬、袁艺玲、王宇、韦玉华。(按往常完成任务情况排列)

二、建立舆情导控工作制度

(一)建立事前预警制度,按照“属案管理、责任到人”的原则,网络评阅员每天至少浏览一次各门户网站和本地互联网,尤其是贴吧、BBS以及博客,掌握新闻媒体及网民对人民法院审执工作、队伍建设、审判管理等方面的报道和言论。对可能出现的涉及本院各项工作负面、片面、恶意报道和评论的要进行认真地排查,及时获取预警性信息,掌握工作主动权。做到情况明确、底子清楚、应对适度,把隐患消除于萌芽状态。发现涉及本院负面舆情要及时上报,按指示及时应对处理。

(二)建立信息通报和研判机制。各网络评阅员要将有关新闻媒体对人民法院工作的宣传报道情况进行甄别、收集、上报,确保做到舆情信息早发现、早控制、早消除。

(三)制定舆情引导应急预案,一旦发生重大敏感事件,立即启动舆情引导应急预案,迅速查明事件真相,呈报网络舆情导控小组领导进行研究和决策,并督促各业务庭室及时处理,统一对外口径,借助主流媒体,在第一时间发布相关信息,公开说明事件真相,提高网友辨别是非能力,严防人为恶意炒作。

(四)组织专门力量加强对互联网的社会舆情正面引导,开展舆情处置工作,牢牢把握舆论工作的主动权,维护人民法院、人民法官的良好形象。

三、开展日常舆情引导工作

(一)建立法院系统个人社交网络群

按照最高人民法院365体育网址,365体育娱乐场微博管理的规定,发动和鼓励全院干警建立微博,在特定的论坛、社区和空间进行注册,全方位参与网民活动:

1、网络评阅员每人注册个人微博(新浪)帐号一个,论坛新华网账号一个,微信号、QQ号各一个,并于201659前报舆情导控工作小组办公室黄日夏处备案。

   2、网络评论员要在微信东兴法院网络评阅员群内,作日常联络、布置工作任务之用。

3、为了保持成员微博、微信号的活跃性,网络评阅员应:

1)个人活跃微博每周更新新浪微博(含发布、评论、转发)5次(条)以上;

2)个人微信必须关注防城港中院公众微信账号、东兴法院公众微信账号。

3)个人活跃微博、活跃论坛马甲原则上不发布与法院工作和阅评任务无关的消息。被确定为活跃微博、活跃马甲管理员的网评员要积极完成任务。

4)“法网杂谈”QQ群成员应在工作时间每天入群报到,并在自治区党委宣传部和高院宣传处的领导下开展舆情引导工作。

以上任务完成情况,由黄日夏负责考核具体工作,对于不及时完成的成员,予以通报整改。

4、为了形成舆情导控战斗力,网络评阅员应将个人微博关注本院官方微博@东兴市法院 ,及时关注本院官方微博动态,并在微博、社区论坛中熟练运用文明语言发布正面信息,回应负面消息,把握媒体话语权。

(二)撰写网络评阅文章

为正面引导舆情,发动和鼓励广大干警积极撰写网络评阅文章,舆情导控日常工作机构成员应积极主动在官方网站、广西法院网及其他省级新闻网站发表网络评阅文章。每位网络评阅员每次有评阅任务时至少完成一篇原创网评文章(500字以上)。

四、本院官方微博、官方红豆社区账号日常管理

(一)按照最高人民法院365体育网址,365体育娱乐场微博管理的规定,本院官方微博 “东兴市法院”发布内容范围涵盖法制宣传、365体育网址,365体育娱乐场:、庭审直播、互动交流等,同时利用微博实时监控网络舆情,由舆情导控工作小组办公室负责管理,原创官方微博每周更新不少于15次。对于本院发布的官方微博信息,网络评阅员每周应至少评论10次。

(二)为了及时应对突发舆情,发布正面消息,我院已在红豆社区中注册了官方账号:“东兴市人民法院”,并报中共东兴市委宣传部、防城港市中级人民法院网宣办备案,发布内容范围为本院声明、官方回复等,由舆情导控工作小组办公室负责管理。

五、网络舆情工作联系人

本院网络舆情工作联系人为黄日夏,办公电话:0770-7681626,手机号:18777085536

六、舆情报告

日常工作中,负面舆情应“一事一报”;重大活动期间,实行每日“零报告”制度,出现迟报、漏报、瞒报、谎报现象,造成严重后果的,追究相关人员责任。

七、舆情处置

(一)按照“谁主管,谁负责”的原则进行分转交办:

  一般舆情:应主动监测跟踪,及时报告舆情动向;

  较大舆情:应主动监测跟踪,并及时作出情况说明;

  重大舆情:应主动监测跟踪,并及时作出情况说明和处置意见。

(二)及时完成上级法院指令和交办的舆情处置任务。

八、奖惩办法

网络舆情导控工作小组成员完成任务情况将纳入年度个人绩效考评,在编人员不完成全年任务的,年终取消一切评优资格,聘用人员不完成全年任务的,不再续签劳动合同。

 

 

                                                                                                                                        二〇一六年五月二十五日

 
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