今年以来，市财政局深入学习贯彻落实中央、自治区及防城港市365体育网址,365体育娱乐场全面实施预算绩效管理的改革精神和工作部署，加强预算绩效管理，硬化绩效责任约束，努力构建“全方位、全过程、全覆盖”的预算绩效管理体系。
一是聚焦源头管控，全面编制绩效目标。以优化资源配置、提高资金使用效益为目的，从源头上推进预算绩效管理。在2022年度预算编制过程中，我市所有预算部门都实现了绩效目标管理与部门预算编制一同申报、一同审核、一同批复，做到预算项目绩效目标事前评价与预算编制紧密结合。提高预算编制的科学性、准确性和合理性，确保每一分钱都用在刀刃上。
二是做实绩效运行监控管理。要求各部门严格按照预算绩效运行监控管理有关规定，对绩效目标实现程度和预算执行进度实施“双监控”，及时对偏离目标情况进行预警纠偏，提高执行效率和资金效益。
三是加强绩效评价管理。按照全面实施绩效管理工作的要求，统筹推进预算项目绩效自评和重点评价，不断优化资源配置，提高资金使用效益。2022年我市共96个部门完成了2021年预算项目绩效自评工作，涉及金额7.97亿元；66个一级部门完成了整体支出绩效目标自评工作，涉及金额17.59亿元。同时引入第三方中介广西智税宝财税咨询有限公司协助开展我市2021年重点财政支出项目和部门整体支出项目绩效再评价工作，确保做到“花钱必问效、无效必问责”的工作机制。
四是强化结果运用，提升绩效管理的效果。完善结果反馈机制。评价结束后，及时将评价结果反馈给被评价单位，要求被评价单位及时进行整改落实，将绩效评价结果与预算安排相结合，绩效评价结果作为预算编制的重要依据和参考。
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